In Haushalten mit Kindern arbeiten beide Erwachsenen, und beide arbeiten danach weiter. Erhebungen zur Zeitverwendung zeigen, dass unbezahlte Arbeit – Haushalt, Betreuung, Organisation – weiterhin überwiegend von Frauen geleistet wird, auch dort, wo beide gleich viel verdienen.
Interessant ist weniger die Stundenzahl als die Art der Aufgaben. Wer kocht, hat einen Anfang und ein Ende. Wer daran denkt, dass am Freitag ein Znüni gebraucht wird und die Impfung fällig ist, trägt eine Aufgabe, die nie endet und die niemand sieht.
Diese Verteilung ist nicht nur Gewohnheit, sie folgt Anreizen. Solange Teilzeitarbeit steuerlich bestraft wird, die Betreuung teuer ist und Väter kaum Urlaub erhalten, ist die traditionelle Aufteilung finanziell die vernünftigste – auch für Paare, die anders denken.
Deshalb wirken strukturelle Änderungen stärker als Appelle. Länder mit längerem, für Väter reservierten Urlaub verzeichnen dauerhaft eine andere Aufteilung, und zwar auch Jahre später, weil die Gewohnheit früh entsteht.
Für Paare selbst ist ein einfaches Werkzeug wirksam. Nicht Stunden teilen, sondern Verantwortungsbereiche: Wer einen Bereich hat, denkt daran, plant und entscheidet. Wer nur hilft, bleibt Gast in der eigenen Wohnung.
Was dabei auf dem Spiel steht, ist mehr als Fairness im Alltag. Unbezahlte Arbeit fehlt in der Rente, im Lebenslauf und in der Verhandlungsposition – drei Rechnungen, die erst Jahrzehnte später ankommen.