Arbeit
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468 kelime · 61–120 gösteriliyor
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konkretisieren
somutlaştırmak
- Bitte konkretisieren Sie den Vorschlag.
- Der Plan wurde nie konkretisiert.
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strukturieren
yapılandırmak
- Ich strukturiere den Text in drei Teile.
- Ein gut strukturierter Tag ist weniger anstrengend.
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priorisieren
önceliklendirmek
- Wir müssen die Aufgaben priorisieren.
- Priorisiert wird nach Dringlichkeit.
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moderieren
yönetmek (tartışmayı)
- Eine externe Person moderiert die Sitzung.
- Gut moderiert dauert eine Diskussion kürzer.
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antizipieren
öngörmek
- Gute Planung antizipiert Probleme.
- Man kann nicht alles antizipieren.
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avisieren
haber vermek, bildirmek
In der Schweiz übliches Wort für «ankündigen».
- Die Lieferung wurde avisiert.
- Der Besuch ist für Freitag avisiert.
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optimieren
optimize etmek
- Wir optimieren den Ablauf.
- Optimiert wurde vor allem am Personal.
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evaluieren
değerlendirmek
- Das Projekt wird nach einem Jahr evaluiert.
- Evaluiert wird anhand klarer Kriterien.
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die Evaluation
değerlendirme
çoğul: die Evaluationen
- Die Evaluation fiel positiv aus.
- Die Evaluation kostet Zeit, spart aber Geld.
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implementieren
uygulamaya koymak
- Die Software wird im Herbst implementiert.
- Eine Regel zu implementieren ist schwerer als sie zu schreiben.
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die Implementierung
uygulamaya geçirme
- Die Implementierung verzögert sich.
- Bei der Implementierung fehlte Schulung.
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konzipieren
tasarlamak
- Der Kurs ist für Anfänger konzipiert.
- Wir konzipieren das Angebot neu.
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adaptieren
uyarlamak
- Das Konzept wurde an die Region adaptiert.
- Adaptiert wurde nur die Sprache.
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modifizieren
değiştirmek
- Der Plan wurde leicht modifiziert.
- Modifizierte Vorgaben gelten ab Januar.
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dokumentieren
belgelemek
- Jeder Schritt wird dokumentiert.
- Der Schaden ist mit Fotos dokumentiert.
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die Dokumentation
dokümantasyon
- Die Dokumentation ist lückenhaft.
- Ohne Dokumentation fehlt der Nachweis.
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protokollieren
tutanağa geçirmek
- Die Sitzung wird protokolliert.
- Protokolliert wurden nur die Beschlüsse.
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präsentieren
sunmak
- Wir präsentieren die Zahlen am Montag.
- Präsentiert wurde nur der gute Teil.
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beanstanden
kusur bildirmek
- Die Revision hat zwei Punkte beanstandet.
- Die Qualität wurde beanstandet.
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die Beanstandung
itiraz, kusur bildirimi
çoğul: die Beanstandungen
- Die Beanstandung erfolgte schriftlich.
- Es gab keine Beanstandungen.
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sich abgrenzen
sınır çizmek
- Man muss sich beruflich abgrenzen können.
- Sie grenzt sich klar von dieser Haltung ab.
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die Abgrenzung
sınırlama, ayrım
çoğul: die Abgrenzungen
- Die Abgrenzung der Aufgaben fehlt.
- Eine klare Abgrenzung schützt vor Überlastung.
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veranlassen
yapılmasını sağlamak
- Ich habe die Reparatur veranlasst.
- Was hat Sie dazu veranlasst?
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befristen
süre koymak
- Die Stelle ist auf ein Jahr befristet.
- Die Bewilligung wurde befristet.
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beseitigen
ortadan kaldırmak
- Die Ursache wurde beseitigt.
- Zweifel lassen sich so nicht beseitigen.
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punktuell
noktasal, yer yer
- Es gibt punktuelle Verbesserungen.
- Punktuell haben wir eingegriffen.
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durchgängig
baştan sona
- Der Prozess ist durchgängig digital.
- Durchgängig geöffnet ist nur die Filiale im Bahnhof.
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lückenhaft
eksik, boşluklu
- Die Dokumentation ist lückenhaft.
- Mein Wissen ist hier lückenhaft.
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umfassend
kapsamlı
- Es folgte eine umfassende Prüfung.
- Umfassend informiert wurden nur die Kader.
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vermeidbar
önlenebilir
- Der Fehler war vermeidbar.
- Vermeidbare Kosten fallen zuerst auf.
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absehbar
öngörülebilir
- Ein Ende ist nicht absehbar.
- Die Entwicklung war absehbar.
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die Umsicht
ihtiyatlılık
- Mit Umsicht liess sich der Unfall vermeiden.
- Ihre Umsicht hat Schlimmeres verhindert.
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umsichtig
ihtiyatlı
- Er arbeitet umsichtig.
- Umsichtig geplant, war der Umbau kein Problem.
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die Stellenbeschreibung
görev tanımı
çoğul: die Stellenbeschreibungen
- In der Stellenbeschreibung fehlt die Führungsverantwortung.
- Die Stellenbeschreibung wurde nach einem Jahr angepasst.
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die Personalauswahl
personel seçimi
- Die Personalauswahl erfolgt in drei Schritten.
- Bei der Personalauswahl zählt auch das Team.
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das Mitarbeitergespräch
personel görüşmesi
çoğul: die Mitarbeitergespräche
- Das Mitarbeitergespräch findet jährlich statt.
- Im Mitarbeitergespräch werden Ziele vereinbart.
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die Leistungsbeurteilung
performans değerlendirmesi
çoğul: die Leistungsbeurteilungen
- Die Leistungsbeurteilung war wohlwollend.
- Die Leistungsbeurteilung beeinflusst den Bonus.
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die Fortbildung
mesleki eğitim
çoğul: die Fortbildungen
- Die Fortbildung wird vom Betrieb bezahlt.
- Nach der Fortbildung habe ich mehr Verantwortung.
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die Fachkarriere
uzmanlık kariyeri
çoğul: die Fachkarrieren
- Statt Führung wählte sie die Fachkarriere.
- Eine Fachkarriere ist nicht weniger wert.
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das Mentoring
mentorluk
- Das Mentoring dauert ein Jahr.
- Im Mentoring lernt man aus Erfahrung anderer.
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das Coaching
koçluk
- Das Coaching hat mir bei der Bewerbung geholfen.
- Coaching ersetzt keine Therapie.
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die Supervision
süpervizyon
- In der Pflege ist Supervision üblich.
- Die Supervision findet monatlich statt.
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die Arbeitszeiterfassung
çalışma saati kaydı
- Die Arbeitszeiterfassung ist vorgeschrieben.
- Die Arbeitszeiterfassung läuft über eine App.
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die Höchstarbeitszeit
azami çalışma süresi
- Die Höchstarbeitszeit beträgt fünfundvierzig Stunden.
- Die Höchstarbeitszeit darf man nicht dauerhaft überschreiten.
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die Überzeit
fazla mesai
Schweizer Begriff; rechtlich zu unterscheiden von Überstunden.
- Überzeit wird mit Zuschlag ausbezahlt.
- Ich habe achtzig Stunden Überzeit.
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die Lohnfortzahlung
ücretin devam etmesi
- Die Lohnfortzahlung dauert nach Dienstjahren.
- Bei Krankheit gilt eine Lohnfortzahlung.
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der Lohnausfall
ücret kaybı
- Der Lohnausfall wird teilweise gedeckt.
- Ohne Versicherung droht ein Lohnausfall.
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der Kündigungsschutz
işten çıkarma koruması
- Der Kündigungsschutz ist hier schwach.
- Während der Schwangerschaft gilt Kündigungsschutz.
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die Sperrfrist
koruma süresi
çoğul: die Sperrfristen
Im Schweizer Arbeitsrecht die Zeit, in der nicht gekündigt werden darf.
- Während der Sperrfrist ist eine Kündigung nichtig.
- Die Sperrfrist beginnt mit der Krankmeldung.
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die Freistellung
işten muaf tutma
çoğul: die Freistellungen
- Er wurde bis zum Ende freigestellt.
- Die Freistellung erfolgte bei vollem Lohn.
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die Belegschaft
çalışanlar, kadro
- Die Belegschaft wurde am Morgen informiert.
- Die halbe Belegschaft arbeitet Teilzeit.
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das Kader
yönetici kadro
In der Schweiz die Führungsebene eines Betriebs.
- Das Kader traf sich separat.
- Sie gehört seit zwei Jahren zum Kader.
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die Personalkommission
personel komisyonu
çoğul: die Personalkommissionen
- Die Personalkommission vertritt die Angestellten.
- Die Personalkommission wurde angehört.
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die Betriebsversammlung
işyeri toplantısı
çoğul: die Betriebsversammlungen
- An der Betriebsversammlung gab es harte Fragen.
- Die Betriebsversammlung findet zweimal jährlich statt.
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die Mitwirkung
katılım
- Die Mitwirkung der Angestellten ist gesetzlich geregelt.
- Mitwirkung heisst nicht Mitentscheidung.
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die Nachqualifizierung
sonradan yeterlilik kazanma
- Die Nachqualifizierung dauert zwei Jahre.
- Mit einer Nachqualifizierung wird die Erfahrung anerkannt.
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die Sozialkompetenz
sosyal yetkinlik
- Sozialkompetenz wird in jedem Inserat verlangt.
- Sozialkompetenz zeigt sich im Konflikt.
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die Durchsetzungsfähigkeit
kendini kabul ettirme yeteneği
- Für die Leitung braucht es Durchsetzungsfähigkeit.
- Durchsetzungsfähigkeit ist nicht Lautstärke.
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die Verlässlichkeit
güvenilirlik
- Verlässlichkeit wiegt hier mehr als Tempo.
- Auf ihre Verlässlichkeit kann man bauen.
Bu adımı bitirdin mi?
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